Concurso público de ingresso externo

CandidaturasMININT 2026

Recrutamento de 7.682 novos Agentes para o Quadro de Pessoal do Ministério do Interior.

As candidaturas decorrem exclusivamente através do portal electrónico candidaturas.minint.ao, mediante criação de conta, preenchimento do formulário de candidatura e submissão dos documentos solicitados no processo.

CONFIRMAR O TESTE PSICOTÉCNICO Consultar requisitos

16 JulAbertura das candidaturas
15dias úteis de prazo
7.682vagas
Gratuitaa candidatura
1vaga por candidato

Cinco Agentes dos órgãos do Ministério do Interior: Polícia Nacional, Investigação Criminal, Migração e Estrangeiros, Serviço Penitenciário e Protecção Civil e Bombeiros — Polícia Nacional · Investigação Criminal · Migração e Estrangeiros · Penitenciário · Protecção Civil e Bombeiros

O prazo de candidatura é de 15 dias úteis. Para melhor experiência de utilização, os candidatos são convidados a consultar previamente os requisitos e a efectuar a candidatura com serenidade dentro do prazo previsto, não sendo necessário aceder ao portal nos primeiros minutos de abertura.

7.682

Vagas disponíveis

Órgãos abrangidos

15 dias úteis

Prazo para candidatura

1 candidatura

Por candidato

Informação importante aos candidatos

A candidatura ao concurso é gratuita e deve ser realizada apenas através do portal oficial candidaturas.minint.ao.

Para segurança dos candidatos e transparência do processo, não devem ser entregues valores, documentos pessoais, palavras-passe ou dados de acesso a terceiros que prometam facilitar, acelerar ou garantir a admissão ao concurso.

A admissão depende da validação dos dados submetidos no portal e do cumprimento das regras previstas no regulamento do concurso.

Processo de candidatura

Como será feita a inscrição

A inscrição ao concurso será feita no portal electrónico candidaturas.minint.ao, em três passos.

Criar conta

O candidato cria uma conta no portal com os dados do Bilhete de Identidade.

Preencher o formulário

Preenchimento do formulário de candidatura com atenção e informação verdadeira.

Submeter os documentos

Submissão dos documentos solicitados, incluindo o certificado de habilitações literárias.

Cada candidato deve concorrer apenas a uma vaga. A apresentação de mais de uma candidatura pode determinar a exclusão do concurso.

Distribuição nacional

Vagas disponíveis por órgão

O concurso prevê o recrutamento de 7.682 novos Agentes, distribuídos nacionalmente pelos seguintes órgãos do Ministério do Interior:

Órgão	Posto / Carreira	Vagas
Polícia Nacional de Angola	Agente de 3.ª Classe	3.000
Serviço de Investigação Criminal	Agente de Investigação Criminal de 3.ª Classe	1.186
Serviço de Migração e Estrangeiros	Agente de Migração de 3.ª Classe	1.074
Serviço Penitenciário	Agente Prisional de 3.ª Classe	1.211
Serviços de Protecção Civil e Bombeiros	Agente Bombeiro de 3.ª Classe	1.211
Total		7.682

Antes de se candidatar

Requisitos de candidatura

Antes de efectuar a candidatura, o candidato deve verificar cuidadosamente os requisitos aplicáveis ao órgão a que pretende concorrer.

Polícia Nacional de Angola

Para candidatura à Polícia Nacional de Angola, o candidato deve cumprir os seguintes requisitos:

Ser cidadão angolano;
Possuir entre 18 e 35 anos de idade;
Ter altura mínima de 1,65 m, para candidatos do sexo masculino, e 1,60 m, para candidatos do sexo feminino;
Ter a situação militar regularizada;
Possuir habilitações literárias mínimas correspondentes à 9.ª Classe do ensino geral;
Possuir boa sanidade física e mental, comprovada por inspecção médica;
Não ter antecedentes criminais.

Avaliação

Fases de avaliação dos candidatos admitidos

Os candidatos admitidos ao concurso são avaliados mediante prova escrita, avaliação psicológica, exames médicos e prova de aptidão física.

Prova escrita

Noções sobre história de Angola;
Organização Política e Administrativa da República de Angola;
Noções gerais de Administração Pública;
Questões específicas sobre a organização e funcionamento do Ministério do Interior;
Questões sobre patriotismo.

Prova de aptidão física

Resistência cardíaca;
Resistência muscular;
Força muscular;
Flexibilidade e composição corporal.

Cotação geral do recrutamento

45%

Prova escrita

55%

Prova de aptidão física

A escala de classificação é de 0 a 20 valores. As restantes fases — avaliação psicológica e exames médicos — integram o processo de avaliação dos candidatos admitidos.

Esclarecimentos